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Kürzlich organisierte Aulanbel Energy am Standort Huoqiu in Lu'an eine Schulung zur Unternehmenskultur und zum Produktwissen neuer Mitarbeiter. Die Zielgruppe dieser Schulung sind neue Mitarbeiter, die im Jahr 2024 eintreten werden, mit dem Ziel, ihnen ein Verständnis für die Unternehmenskultur, die Entwicklungsgeschichte, das Geschäft und das Wissen über Energiespeichersysteme zu vermitteln.

Am Morgen des 7. August führte Wang Yaqi, Senior Vice President von Aulanbel Energy, eine Delegation neuer Mitarbeiter zu einem Besuch und einer Schulung an der Huoqiu-Basis in Lu'an. Im Namen des Unternehmens begrüßte Zhu Hongsheng, stellvertretender Generaldirektor von Hanxing Comprehensive Energy, alle neuen Mitarbeiter herzlich und führte sie als „Schulungsdozent“ zu einem Besuch der Ausstellungshalle des Unternehmens, der vollautomatischen flüssigkeitsgekühlten PACK-Linie und der Energiespeicher-Integrationswerkstatt. . Unter der Erklärung von Zhu Hongsheng lernten die neuen Mitarbeiter nacheinander die Entwicklungsgeschichte, den Entwicklungsplan, die Zukunftsvision und andere Informationen des Unternehmens in verschiedenen Sektoren kennen und erlangten ein grundlegendes Verständnis für die verschiedenen Sektoren des Unternehmens.

Während des Schulungskurses gab Zhu Hongsheng eine detaillierte Erläuterung des Geschäfts und der Hauptprodukte des Unternehmens und erklärte allen anschaulich das relevante Wissen über Energiespeicherung. Anschließend gab PACK-Ingenieur Zhang Qin eine systematische Einführung in die drei Hauptprozesse des PACK-Produktionsprozesses, nämlich den Zellabschnitt, den Modulabschnitt und den PACK-Ausrüstungsabschnitt. Er demonstrierte auch anhand praktischer Fälle, wie wichtig es ist, standardisierte und verfeinerte Produktionsprozesse in PACK-Produktionsprozessen einzuhalten.

Diese Schulung hat es den Mitarbeitern ermöglicht, die Unternehmenskultur, die Unternehmensgeschichte, das Hauptgeschäft und das Wissen über Energiespeichersysteme besser zu verstehen. Die neuen Mitarbeiter haben stark davon profitiert und werden ihre beruflichen Fähigkeiten auch in Zukunft mit noch größerem Enthusiasmus verbessern, sich voll und ganz ihrer Arbeit widmen und der Entwicklung von Hanxing Energy neue Dynamik verleihen. Auch in Zukunft wird das Unternehmen auf die Entwicklung neuer Mitarbeiter achten und sich darum kümmern, mehr Entwicklungsmöglichkeiten für alle bieten und gemeinsam eine bessere Zukunft für Hanxing schaffen.